创新思维在管理干部培训中的应用

当今社会，创新已成为推动组织发展的重要因素。对于管理干部培训而言，培养创新思维不仅可以提升个人能力，还可以推动组织的竞争力和创新能力。

首先，管理干部培训要培养创新思维，管理人需要保持对新事物的敏感和好奇心。他们应该时刻关注行业的新动态和趋势，可以通过阅读行业报刊、参加行业研讨会等途径进行信息的收集和学习。

其次，管理干部培训需要不断地打破传统思维模式和思维定势。管理干部可以尝试用不同的视角看待问题，激发创造性思维。可以进行“反思法”，即思考问题的反向方向，寻找反向的解决方案。

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